Eerder schreef ik al eens een blog over minder werken voor meer vrijheid, maar stel nou dat je helemaal niet minder uren wilt werken (of kan werken), maar toch een vrijer leven wilt ervaren? Ook dan zijn er stappen die je kunt zetten. Besluit vanaf nu dat het gevoel van vrijheid voor jou prioriteit heeft en richt hier omheen jouw werkende leven in.
Efficiënter werken
Werk wordt vaak al langere tijd op een bepaalde manier gedaan, waardoor het een soort van gewoonte wordt en er niet meer gekeken wordt naar de efficiëntie. Zonde, want door werkprocessen regelmatig opnieuw tegen het licht te houden kunnen ze efficiënter worden ingericht, waardoor werkzaamheden minder tijd en moeite (hoeven te) kosten. Dit geldt zowel voor werkzaamheden in loondienst als wanneer je werkt als zzp’er. In het laatste geval loont het ook om te kijken of het niet beter is om bepaalde werkzaamheden uit te besteden, zodat jij je prioriteiten kunt leggen bij datgene wat je het liefste doet. Je bevrijd jezelf als het ware van werkzaamheden die ‘moeten’ maar waar niet jouw hart ligt, je laat anderen doen waar zij goed in zijn en gaat aan de slag met waar jij goed in bent en waar je voldoening uit haalt. Zeker de moeite waard dus om dit eens te gaan onderzoeken.
Flexibiliteit
Wanneer je een baan hebt waarin je in grote mate zelf kunt bepalen wanneer je werkt en waar je werkt, dan voelt dit veel vrijer dan wanneer je elke dag van 9 tot 17 uur op kantoor verwacht wordt. Het geeft je een betere werk-privé balans, omdat je er voor je kinderen kunt zijn wanneer dit nodig is, je eerst kunt gaan sporten en daarna kunt gaan werken of omdat je locatie onafhankelijk kunt werken (misschien wel als digital nomad). Dit kan zowel in loondienst als wanneer je zzp’er bent, want zeker sinds corona zijn veel bedrijven flexibeler dan ooit.
Stop met overwerken
Je bent niet lui als je niet (steeds) wilt overwerken, je vrije tijd is belangrijk. Stop daarom met (regelmatig) overwerken. Begin 1900 startte het eerste bedrijf met een werkdag van 8 uur in plaats van de traditionele werkdag van 9 uur en werd daardoor veel productiever. Overwerken wordt vaak gezien als een teken van bevlogenheid van medewerkers, maar komt de bedrijfsresultaten dus niet ten goede. En ook jouw gevoel van vrijheid niet wanneer je baas vrijwel structureel van je verwacht dat je extra uren maakt die je ook aan een hobby of je gezin had kunnen besteden. In Denemarken is een werkweek van slechts 34 uur heel normaal. In deze uren zijn zij productief voor de baas, maar ze hebben daarnaast meer tijd over voor sociale contacten, hobby’s, sport en hun gezin wat de Denen gelukkiger maakt. Niet voor niets is Denemarken één van de gelukkigste landen van Europa. En laten gelukkige werknemers die goed in hun vel zitten nu ook beter presteren! Win-win dus en daarom ook als werkgever de moeite waard om je werkprocessen zo in te richten dat overwerken niet (structureel) nodig is.
Energie
Kies een baan waar je energie van krijgt, in plaats van dat het je energie kost. Werken moeten we allemaal willen we geld verdienen om rond te kunnen komen, dus dan kan het maar beter ook een beetje leuk zijn aangezien we vaak 8 uur per dag aan het werk zijn. Ga voor een baan die bij jouw normen en waarden past, waar je aan de slag kunt met datgene waar jouw hart ligt of maak van je passie je werk. En ben je neurodivers en heb je daardoor andere werkomstandigheden nodig dan de ‘standaard’ werknemer? Vraag hierom bij je baas. Geef aan wat jij nodig hebt om je werk beter en vooral ook met meer plezier te kunnen doen. Zo voelt werken niet meer alleen als werken, wat vooral het bedrijf heel veel oplevert, maar geeft het jou voldoening en energie waardoor je je gelukkiger voelt. Je werk mag ook best voor jou werken in plaats van alleen andersom.
Wil jij je ook graag vrijer voelen in je werk, maar ervaar je dit nu nog niet zo? Ga dan op zoek naar een baan waarin dit wel mogelijk is, want in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is er veel mogelijk. Geef tijdens het sollicitatiegesprek al duidelijk aan wat jouw wensen en verwachtingen zijn en maak ook goed helder voor jezelf wat de verwachtingen zijn van het bedrijf waar je solliciteert. Zo kun je een goede afweging maken of dit inderdaad de baan is die je zoekt, die je de vrijheid gaat geven waar je naar verlangt, of dat je wellicht toch nog even verder moet kijken.
